…trattenuta in decisione. MOTIVI Secondo quanto allegato e documentato da Trenitalia il procedimento disciplinare oggetto di causa si è svolto con il seguente iter:"l' ufficio contenzioso di Trenitalia…...
… D.P.R. 10 gennaio 1957 n. 3, trattandosi di misura prevista per la diversa ipotesi di procedimento disciplinare o penale, e destinatari di provvedimento cautelare, laddove la violazione in sé dell' o…...
… D.P.R. 10 gennaio 1957 n. 3, trattandosi di misura prevista per la diversa ipotesi di procedimento disciplinare o penale, e destinatari di provvedimento cautelare, laddove la violazione in sé dell' o…...
…41/1990, bensì di atti datoriali di gestione di rapporto di lavoro privatizzato, né di procedimento disciplinare in senso proprio, nel quale in ogni caso opera il principio di contestazione dei fatti,…...
…ttate prerogative e diritti della parte interessata mutuati dai principi in materia di procedimento disciplinare genericamente inteso, nello specifico pacificamente rispettati, essendo stata la G.XXXX…...
…i ripercussioni preclusive sulle connesse rivendicazioni; invocando la legittimità del procedimento disciplinare, della contestazione e del provvedimento espulsivo con riferimento alla forma, alla sos…...
…sia del requisito di forma previsto dalla legge 604/1966, sia delle tutele proprie del procedimento disciplinare ex art 7 S.: atto scritto, previa contestazione formale e specifica dell' addebito, ado…...
…Classe 1 D in data 14 Giugno al Dirigente Scolastico, la presente costituisce avvio di procedimento disciplinare a carico della SV., ai sensi Sentenza n. 235/2020 pubbl. il 22/09/2020 RG n. 1809/2019 …...
…ospensione dal servizio con privazione della retribuzione per piu' di dieci giorni, il procedimento disciplinare, se il responsabile Sentenza n. 585/2019 pubbl. il 08/10/2019 RG n. 34/2019 della strut…...
… ) , il recesso datoriale non è giustificato. La lettera con cui è stato dato avvio al procedimento disciplinare descrive l' addebito nei seguenti termini : ... Nell' ambito dei controlli di A.XXX eff…...
